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傳統旅行社的銷售技巧,管理方法,營銷策略。

作者:Mr.LiuStu  來源:劉老師課堂  發布時間:2021-09-05

劉寶平工作室_Mr.Liu Stu


   我們傳統旅行社是否會遇到以下幾個問題。


  1、銷售人員的流失率高。


  2、招聘了銷售,也都給銷售做了產品的培訓。可是感覺銷售去拓展客戶,還是心理沒有底氣。水平總是有高有低。


  這是為什么?


  有的人總感覺這是沒有招聘到好的銷售人員。可是找到一個好的銷售人員很容易么?


  也有人說:找到好的銷售人員是靠運氣碰的。好的銷售人員是自己慢慢修煉出來的。


  那么有沒有一套好的銷售方法,可以讓大部分人很輕松愉快的就能做好銷售。


  其實,這歸根結底都是因為沒有一個完整的銷售方法培訓,只對銷售進行產品培訓是遠遠不夠的。還要進行一套完整的銷售技巧培訓。并且公司要提供更多的營銷子彈。幫助銷售去更好的攻打客戶。從銷售,到產品研發,到營銷,到采購,是一個系統工程。


  簡單舉例說明:


  我們經常看到qq里,微信里,時不時的銷售發送:


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  一般這樣的消息都是在群發給所有的客戶。而大家一般的反應都是看見就煩,久而久之,天天都刪。


  這樣的群發就像大海撈針一樣。犯了以下幾個錯誤。


  第一:根本就沒有找到目標客戶。


  第二:浪費了時間。


  第三: 如果是目標客戶,引起了目標客戶的反感。直接將你刪除。


  第四:越做感覺效果越小,挫敗了銷售的斗志。


  那么應該怎么做呢?


  首先,我們先要將談客戶分成5個階段,每個階段有不同的目的,目標,戰術,宗旨,時間要求


  其次,每次給客戶打完電話都要做好記錄,除了清晰地寫下客戶的情況以外,(敲黑板!!!)最重要的是計劃好下一次打電話的時間,目的。一般的間隔是3天以內。


  再次,每次電話回訪客戶,都要用不同的銷售籌碼,營銷子彈一步一步的將客戶向前推進一個階段。讓他們按照我們的計劃來走。


  舉例:


  階段一:好奇(吸引階段),當第一次跟潛在客戶聯系的時候,我們盡量要引起客戶的好奇,用我們的噱頭,籌碼去吸引他,讓他對我們產生興趣。爭取下一次的聯系。而不是只發一個廣告,或者直接問對方,有沒有詢價。


  然后進入下一階段:


  階段二:破冰、判斷(約會階段)然后再用封閉式提問,摸清楚對方公司的人數,業務模式,團量等。判斷對方是否是我們的目標客戶。是目標客戶了,再繼續吸引,如果不是目標客戶,馬上放棄。以免浪費時間。


  這就好比談戀愛一樣,當你在大街上碰到一個漂亮女孩,你不可能直接上來就問,你有沒有男朋友,我想跟你談戀愛。這樣你會嚇到對方。你只能打扮的帥氣一些,客氣一些,盡量引起對方的好奇即可。能夠保持聯系就可以。


  那么:如何才能引起對方好奇,無非有兩點:胡蘿卜+大棒,一方面是用利益誘惑他,如果沒有誘惑。就問問他們有什么痛點。用痛點嚇唬她,讓他跟我們產生共鳴。


  階段三:價值認可(牽手階段)挖掘出客戶的痛點,要么找到彼此的共同利益,用我們的新觀點,新產品,新方法,可以讓客戶跟我們產生共鳴。而這些就是銷售的子彈。很多旅行社都沒有。這些價值,要么是長期的共同利益,要么是短期的營銷利益。要么是長期的痛點,嚇唬她,要么是短期的痛點,嚇唬她。總之就是為了讓對方認可我們的存在價值。并且約到關鍵人。


  階段四:嘗試階段(初吻階段),趁熱打鐵見到了關鍵人,搞定關鍵人。用短期的讓利盡量先跟對方進行一次交易。不要想著第一筆生意就要賺錢。讓對方能夠完整的走通我們的合作流程,這樣,能夠建立更加穩定的合作關系。現金流遠比短期的利益要重要。


  階段五:簽約維護(熱戀)要時刻關注客戶的動向,保持熱度,根據客戶的遺忘周期,每一個月,兩個月進行一次會訪問后,給與一定的驚喜。保持熱度。



  銷售應該保證每天的電話量足夠多,并且每個客戶必須要做好詳細的記錄,標記清客戶的狀態,階段,類型,等級等。并要求必須將客戶向前推進一個階段。而且要先從重要的客戶,重要的階段開始做起,因為第四階段和五階段的客戶是可以馬上帶來利潤和現金流的。


  這樣,每一個銷售持續有大約400~500個客戶左右。就可以連續的滾動起來。做到持續有單。


  重點再重復一遍,


  第一:必須記錄客戶階段,狀態,類型,等級,規模。


  第二:每次打完電話必須寫出下次的拜訪計劃和階段目的。


  第三:必須保證每天有客戶向下一階段進階。


  這樣銷售每天就會都有目標,有目的的工作。并且知道輕重緩急。


  公司必須要提供的是:


  必須給銷售提供各個階段的銷售子彈。例如,營銷政策,小禮品,新產品,新服務,客戶案例,等等,總之胡蘿卜+大棒。讓銷售可以不至于每次不知道該跟客戶談什么! 不能產生共鳴,不能吸引對方。


  當然,還有詳細的銷售話術,不同人的性格分類,以及溝通方式。這些都需要不停的積累和培訓。


  同時,為了每一個銷售能夠更好地管理客戶的階段和晉級,就需要專用的客戶管理工具來進行管理。這樣銷售才能真正的做到事半功倍。否則每個人管理500個客戶的階段和回訪。做到每天都目標清晰是不可能的。聰明勤奮的人靠記憶,稍微懶惰一點的人,就是一個糊涂賬。


  而且每天要做好檢查,監督進度。做到賞罰分明,周例會,月度例會要進行總結優化。對營銷方法,子彈,進行有效更新。才能提高銷售的戰斗力。






劉寶平工作室 · Mr.Liu Studio



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