甲方：                       有限公司　　

乙方：　　　　　        旅行社　　

甲乙雙方根據《導游人員管理條例》、《導游人員管理實施辦法》等有關規定，經友好協商，達成如下協議，共同遵照執行。　　

一

乙方須與甲方簽定本協議后，方可使用在甲方掛靠的社會導游員。　　

二

甲方通過網絡公布從事帶團工作的掛靠導游員的基本情況，以方便乙方聯系和預約。乙方可自行與甲方掛靠導游員聯系帶團事宜，也可通過申請由甲方推薦帶團導游員。若乙方需要甲方推薦掛靠導游員帶團，應至少提前一天向甲方提出申請，甲方應在雙方約定時間內給予答復，乙方需支付甲方在推薦過程中產生的費用： *元/團，一年一結。　　

三

乙方在使用甲方掛靠導游員帶團時，須與該導游員簽定聘用協議書，協議書中須包括：聘用時間、工作內容、雙方責任、待遇標準、違約的處罰、協議的解除等內容，做到公平、合理、合法。　　

四

甲方掛靠導游員在為乙方執行帶團任務時，須持有甲方蓋章的《鎮江市社會導游任務派遣單》（內含《帶團意見反饋表》），任務完成后，乙方應在《帶團意見反饋表》中如實填寫該導游員的帶團情況。乙方如使用沒有《鎮江市社會導游任務派遣單》（內含《帶團意見反饋表》）的甲方掛靠導游員，甲方將向市旅游行政管理部門建議按有關法規對旅行社和掛靠導游員進行處罰。　

五

甲方掛靠導游員在為乙方執行帶團任務時，乙方必須為其辦理人身意外傷害保險，費用由乙方承擔。　　

六

甲方根據掛靠導游員的申請，安排掛靠導游員到乙方進行帶團實習，乙方可自愿接受。實習期間發生的費用由乙方與該導游員協商解決。實習結束，乙方應對該導游員作出實習評估并交甲方。?　　

七

乙方聘用的甲方掛靠導游員，在帶團工作中出現的問題，均屬該導游員與乙方之間的合同責任，甲方不承擔任何責任。若確因導游自身原因，造成游客投訴，造成乙方信譽貶損與經濟損失的，甲方有責任協助乙方督促該導游進行賠償；同時，甲方將按照《導游人員管理條例》、《導游人員管理實施辦法》等有關規定對該導游員進行處罰。　　

八

甲方掛靠導游員在為乙方帶團工作中有突出的成績或問題，乙方應及時向甲方報告備案，由甲方將情況存入該掛靠導游員檔案。　　

九

甲方有義務督促旅行社和掛靠導游員履行雙方簽定的協議條款，以保障旅行社和掛靠導游員雙方的利益。　

十

未盡事宜，甲乙雙方協商解決。如協商不成，交有關部門調解。　　

十一

本協議一式兩份，甲乙雙方各一份。雙方簽字蓋章后即生效，有效期二年。　　

甲方：        有限公司（蓋章）

電話：

日期：

乙方：          旅行社（蓋章）

電話：

日期：

 

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