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江北水城創新潮涌,“天下不敢小聊城”

作者:Mr.LiuStu  來源:劉寶平工作室  發布時間:2022-08-08

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聊城,因水而靈動雋永。千年京杭大運河穿城而過,我國北方最大的城市湖泊——東昌湖如一顆明珠鑲嵌于城區之中。


這是一座因水而興的城市,它曾借助漕運的興盛,開啟了長達400年繁榮;如今,一股“創新活水”正不斷注入城市的內核,奏響高質量發展的主旋律,共同譜寫聊城的新時代答卷。


高質量發展是新賽道、高速路。抓住了創新,就抓住了經濟社會高質量發展的牛鼻子。聊城市第十四次黨代會提出了建設“六個新聊城”的美好愿景,其中“建設敢為人先的創新新聊城”引發了強烈反響。現在“創新活水”成潮,這座古樸雋永的江北水城,已內外煥新、生機勃發。
創新支撐企業未來,發展格局深刻改變

千帆競進,唯奮楫者先,唯篤行者勝。唯有創新,才是推動高質量發展的根本動力。


6月26日,在山東陽谷華泰化工股份有限公司的工作間內,董事長王文博向新黃河記者介紹公司的“拳頭產品”——防焦劑CTP,這是陽谷華泰靠拼工藝、拼質量的成果,該產品17年以來銷量穩居世界第一,全球市場占有率60%以上,被工信部評為“單項冠軍產品”。


“科技含量決定市場份額。這句話在陽谷華泰變得實實在在,分量格外重。”王文博說,橡膠防焦劑CTP的成功,奠定了陽谷華泰以科技創新為支撐的發展之路。


經過10年的不懈努力,陽谷華泰成功攻克了高熱穩定不溶性硫黃連續法制備工藝,打破了技術壟斷,成為全球第三家、國內首家用連續法生產不溶性硫磺的企業。


一年開發一件新產品,這是陽谷華泰的“常規操作”。這背后,公司專門配備專業研發人員160余人,具備從剖析、合成、到評價、分析等完善的研發創新能力,已獲授權專利103件,其中發明專利69件。

同樣在陽谷,在波米科技有限公司研發中心實驗室里,多名技術人員正在對聚酰亞胺材料進行檢驗。首席科學家李銘新告訴新黃河記者,該公司先后投入1.5億研發資金,與中科院李永舫院士簽約,建設院士工作站,建成了國內首條完整的液晶取向劑和光敏性聚酰亞胺生產線,實現了從試驗到量產的重大突破。


光敏性聚酰亞胺是半導體和芯片封裝中的關鍵材料,液晶取向劑是制造液晶面板的關鍵材料。”李銘新說,正是依靠自主創新,公司打破了國外的技術壟斷,擁有完全自主知識產權。
同樣,有了院士團隊作為創新支撐,波米科技拿下了5項發明專利,其產品成功進入國內最大的半導體封測企業長電科技的供應鏈,并實現批量供貨。

在半導體關鍵材料生產領域,聊城有了一席之地
科技創新,改變著城市的發展格局。近年來,聊城不斷強化科技供給、培育企業主體、厚植創新生態,持續壯大創新主體規模,有力發揮了科技創新在新舊動能轉換中的“主引擎”作用。全市高新技術企業從2018年初的97家,增加到2021年的411家,科技型中小企業入庫數量達到594家,帶動高新技術產業產值占規模以上工業總產值的比重從30.03%增長到48.27%,超過全省平均水平1.51個百分點.


制造業強市全面開花,強勢助推高質量發展
山東金蔡倫紙業有限公司車間內,工人正忙著趕制生產訂單。十幾名工程師在調試智能化紙機生產線。與印象中造紙車間的臟亂相比,眼前的車間干凈整潔,清新舒爽



總經理陳蕭告訴新黃河記者,20年前,金蔡倫還只是一個設備落后、瀕臨破產的小型造紙廠。在認識到創新重要性后,新上任的領導開始大刀闊斧進行改革,搞科研創新,上新型設備,企業破繭重生。


作為傳統制造型企業,近年來金蔡倫搶抓新舊動能轉換機遇,堅持創新驅動發展,30余項科研成果獲國家發明專利和實用型專利,一系列高端文化用紙填補了國內空白,成為行業標桿。


金蔡倫紙業有限公司員工正在一線生產
聊城市正著力打造制造業強市,并研究制定了配套政策,包括《聊城市制造業強市三年攻堅突破行動計劃(2022—2024年)》《2022年制造業產業鏈鏈長制實施方案》《2022年制造業產業鏈招商攻堅行動實施方案》《關于開展干部助企遠航行動的實施方案》等文件。為保障企業在高質量發展中無后顧之憂,聊城市又制定了“聊城市支持制造業高質量發展20條政策”作為政策保障。


制造業水平直接體現了一個地方的綜合實力和競爭力。制造業是聊城立市之本、強市之基,也是創造力、競爭力和綜合實力的重要體現。數據顯示,2022年1—5月份,聊城規模以上工業增加值同比增長7.1%,居全省第7位,比全省、全國平均增速分別高2.6和3.8個百分點。


引進高層次人才,創新體制激發活力提升
一年之計,莫如樹谷;十年之計,莫如樹木;終身之計,莫如樹人”。人才,是衡量一個城市經濟活力和未來前途的重要標準。人才存量越多,增量越多,意味著城市的經濟越有活力。今年,聊城市圍繞人才引育、留用各環節全周期,加快制度創新、流程再造,制定加強和改進新時代聊城人才工作的實施意見,強化精準引才、悉心育才、服務留才、激勵用才,為聊城高質量發展提供堅實的人才和智力支撐。




近年來,聊城深入實施“人才興聊”戰略,以高層次人才引進為牽引,不斷健全科技創新體系,釋放創新創業活力,推動自主創新能力實現新提升。以高層次人才引進為牽引,近三年,高層次人才牽頭實施省級以上研發項目100余項,爭取省級以上財政支持2億多元;產學研合作深入推進。組織企業赴中科院、上海交大開展了產學研合作對接活動,山東理工大學8名博士、聊城大學55名博士被55家企業聘任為“科技副總”。科技創新環境不斷優化,認定“人才飛地”12家,創新券政策落實綜合排名居全省第2位,完成50筆科技型中小企業科技成果轉化貸款,備案金額2.29億元。


2020年5月,在聊城市十七屆人大四次會議閉幕會上,剛“去代轉正”的時任市長李長萍在講話中說,上世紀九十年代,《人民日報》頭版頭條報道了“天下不敢小聊城”,充分展現了聊城人民的壯志豪情。今年4月,李長萍任中共聊城市委書記,她在表態時再次提到,將抱定“敢教日月換新天”的信念,點燃“天下不敢小聊城”的豪情,推動聊城各項事業不斷開創新局面。


藍圖繪就激蕩人心、創新引擎動力澎湃,試問天下誰敢小聊城!